哈弗大學(xué)教授約翰?科特在《企業(yè)文化與經(jīng)營績效》一書中對企業(yè)家在脫硫脫硝設(shè)備廠家文化形成過程中的作用和行為方式進(jìn)行了詳細(xì)論述:首先指出,“在對有著成功改革經(jīng)驗的公司案例的研究中,我們總發(fā)現(xiàn)這些公司的高層管理人員中有著一兩個能力的人物”;其次,“他們總是首先在公司內(nèi)部創(chuàng)造一種危機(jī)感或改革的性”;再次,“這些人物為了啟動企
[2020-04-17]